Des pays d’intervention jugés stables 

• Pour Planète Urgence, la sécurité des volontaires est une priorité. Planète Urgence agit uniquement dans des pays stables selon le Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères. 
• Si les pays où nous intervenons ne connaissent pas de crise politique ou militaire majeure, ils sont généralement dits « en développement », autrement dit affectés par une grande pauvreté, des écarts de richesse importants, et un manque d’infrastructure et de redistribution. Ces pays peuvent connaître à ce titre un réseau routier dangereux, une délinquance mal maîtrisée et une justice manquant de moyens. Nous disposons pour chacun des pays où nous intervenons d’un état des lieux portant sur la sécurité sur place mis à jour quotidiennement. 

Une ré-évaluation permanente de la sécurité 

• Nous exerçons une veille continuelle et sommes pour cela en lien régulier avec les autorités nationales et internationales dans le pays. 
• Un process sécurité est mis en place par l’association dont nous serez informé lors des formations préparatoires 
• Afin de partir en mission en parfaite connaissance de cause Planète Urgence vous invite cependant à prendre connaissance de l’avis des autorités françaises pour chacun des pays où elle agit ainsi que de nos propres analyses et principes de fonctionnement. 

Les volontaires assurés en mission 

• Planète Urgence souscrit pour ses volontaires une assurance santé, rapatriement, responsabilité civile sur la durée de mission. 

• Par ailleurs, Planète Urgence est joignable 7j/7 et 24h/24 avec le téléphone d’urgence que nous transmettons aux volontaires avant leur départ. 

Le volontaire est accompagné au maximum afin qu’il puisse se consacrer entièrement à la réalisation de sa mission.

Avant la mission, les volontaires suivent deux jours de formation, la Préparation Au Départ. Ils peuvent être aussi mis en relation avec le réseau des anciens volontaires pour des conseils ou partagent d’expériences. 

Pendant la mission, un suivi est mis en place pour s’assurer du bon déroulement de la mission du volontaire. L’arrivée et le départ sont pris en charge par le partenaire. 

Une fois de retour en France, le volontaire effectue un débriefing et réalise un rapport de mission afin de mesurer l’impact de sa mission. 

 Candidature

Recherchez une mission et postulez en remplissant un court formulaire de premier contact. Vous envoyez votre CV et lettre de motivation.

Confirmation

Votre chargé de volontariat vous recontacte. Vous définissez ensemble votre mission et échangez sur vos motivations et les modalités du départ.

 Validation

Si votre mission est validée par le partenaire local, vous entreprendrez les démarches du départ : avion, visa et vaccination. 

 Préparation au Départ

Session de formation obligatoire de 2 jours (2 sessions de formation par mois).  

Départ en mission ! 

Le volontariat à l’international implique des déplacements souvent fortement émetteurs de carbone dont l’empreinte est dépendante du type de déplacement.

Calculez l’empreinte de son déplacement sur l’ADEME

Chez Planète Urgence, nous pensons que les impacts des missions de développement et de protection de la biodiversité sont supérieurs à leur impact carbone – et que s’il fallait choisir peu de déplacements à faire dans nos vies, ces déplacements devraient être prioritaires, car ils sont des leviers utiles pour la réalisation des Objectifs de Développement Durable. 

Les rencontres et la compréhension des enjeux de la solidarité internationale là-bas sont aussi essentiels pour changer nos pratiques et nos perceptions ici. 

Ceci étant dit, compte tenu de l’urgence climatique, chaque émission de carbone devrait s’accompagner d’une réflexion sur la réduction de notre empreinte sur la planète. Nous incitons donc chaque volontaire à réfléchir à sa manière de réduire ses émissions non nécessaires et à une démarche contributive, par exemple en soutenant des programmes de préservation des forêts et de la biodiversité. 

Les enjeux pour une entreprise de mettre en place le CS dépendent de nombreux facteurs, notamment de ses objectifs RSE, de la taille de l’entreprise, de la culture de l’entreprise, , de la nature de ses activités…

Pour convaincre la direction d’engager des salariés en CS, il est important :

1/ de proposer une politique de CS claire en mettant en avant les avantages pour l’entreprise et les salariés

2/ de mettre en place des indicateurs de performances pertinents

Découvrez notre livre blanc : un guide pratique pour mettre en œuvre ce dispositif d’engagement des salariés à l’international.
Pour télécharger le Livre Blanc « Le Volontariat d’Entreprise : s’engager et se transformer », merci de remplir le formulaire ci-dessous. Un e-mail avec le document en pièce-jointe vous sera directement envoyé.

Pour un congé solidaire

Pour une mission solidaire

Le dispositif du Service Civique propose aux jeunes de s’engager sur des missions d’intérêt général. Les missions doivent être accessibles à tous sans conditions de diplômes ni d’expériences professionnelles.

En savoir plus