Formation à la mise en œuvre de la Théorie du Changement

Le but de la mission est de permettre au personnel d’ECODEV
(Ecosystèmes et Développement) d’être outillé en élaboration de projets avec une emphase sur la Théorie du Changement en vue de devenir plus performant dans la planification d’activités et de mieux comprendre l’évolution des changements sociaux.
Cette mission intervient dans le cadre du projet RACINE » Renforcer les Acteurs Communautaires Investis pour la Nature et l’Environnement » mis en œuvre par Planète Urgence et dont ECODEV est bénéficiaire.

Description

Objectifs

ECODEV bien qu’active depuis 2018 rencontre des difficultés dans l’élaboration de projets solides. Cela pourrait être dû au fait que la moitié du personnel soit inexpérimenté. Une formation détaillée permettant d’acquérir de nouvelles compétences rendra le personnel plus performants et efficaces.
L’objectif visé par la mission est d’outiller les membres d’ECODEV en stratégie de rédaction des projets en intégrant les composantes de la Théorie du Changement. Il s’agira aussi de démontrer que les diverses lacunes du Cadre Logique peuvent être surmontées en partant d’une TdC.

La formation vise à expliquer comment élaborer une TdC de bonne qualité en présentant les cinq étapes de base qui en constituent le processus d’élaboration.

Intervention attendue du volontaire

Le/la volontaire devra aborder les aspects cités plus haut, en mettant l’emphase sur les éléments suivants:
– Définition, fonction, concepts clés, valeur ajoutée de la TdC ;
– Construction de schémas visuels de la TdC appliqué à un projet de développement ;
– Application d’une TdC avec la présentation des six options stratégiques au renforcement de capacités.
– Explicitation des liens entre la TdC et le Cadre Logique pour une meilleure combinaison des deux approches dans la formulation des projets .
L’andragogie et l’approche CADRE (Centré sur l’Apprenant, Dirigé vers une Réflexion Encadrée) seront les principales méthodes pédagogiques à privilégier pendant la formation. Pour cela, il sera préalablement question d’explorer des notions connues, avant d’aborder celles inconnues. Tout cela se fera par la prospective, la découverte et l’orientation de la compréhension des participants.

Remarque(s)

La formation aura lieu dans la salle de conférence d’ECODEV. Elle dispose de 08 chaises et 02 tables de conférence, ainsi que d’un écran à connecter à l’ordinateur. ECODEV est ouvert de lundi au vendredi. Les horaires de travail qui seront affectés à la formation seront les suivants :
 09h00 – 12h00 en matinée et
 13h00 – 14h00 dans l’après-midi
Toutefois, cette répartition peut être revue de commun accord avec le volontaire et les participants.

Type de bénéficiaires

Les bénéficiaires directs prévus pour la formation sont au nombre de 6, dont 3 femmes constituant le personnel technique d’ECODEV.
Quant aux bénéficiaires indirects, ils sont évalués à plus de 400 personnes dont 150 femmes regroupées au sein des 10 communautés bénéficiaires des actions/interventions d’ECODEV sur le terrain.

Profil des bénéficiaires

Le personnel technique d’ECODEV est titulaire d’un niveau minimum Master 2. Il est composé de :
 1 docteur en sciences de la terre, option géophysique (femme de 30 ans)
 2 ingénieurs forestiers et agro-forestiers/Master 2 recherche (homme de 48 ans et femme de 27 ans)
 2 Masters recherche en droit public (hommes de 25 et 27 ans) .

Quant au personnel financier, on a 1 Responsable Administrative et Financière (RAF), titulaire d’une licence professionnelle en comptabilité et gestion (femme de 25 ans ). Quant au facilitateur communautaire, ECODEV a un homme de 29 ans titulaire d’un probatoire et qui travaille à temps partiel.
Tout le personnel à l’exception de l’ingénieur forestier (homme de 48 ans) est au niveau débutant concernant le concept de la Théorie du Changement, n’ayant jamais été formé spécifiquement à ces outils.

Nombre de volontaires requis

1 volontaires

Motivation attendue

Bonne adaptation au climat tropical, et sensibilité à l’interculturalité.
Avoir déjà participé à la mise œuvre de projets en appliquant la Théorie du Changement.

Le partenaire

Notre partenaire local

ECODEV (Ecosystèmes et Développement)

Historique

ECODEV Est une association de droit camerounais créée en 2016 par un groupe de jeunes de qualification pluridisciplinaires. Elle a pour mandat de contribuer à la préservation des écosystèmes forestiers, aquatiques et marins et à la conservation de la biodiversité ; à travers la promotion d’un développement durable, équitable de la société et respectueux de l’environnement.
Les thématiques actuelles d’intervention sont :
 La gouvernance des ressources naturelles
 La résilience aux changements climatiques
 L’agriculture durable
 La gestion participative et responsable
 La santé communautaire
La zone actuelle d’intervention d’ECODEV est la partie Nord de la région du Centre, notamment les départements du Mbam et Kim et de la Haute Sanaga. En 2022, les actions d’ECODEV touchent environ 1350 bénéficiaires directs et indirects répartis comme suit :
 365 femme environs
 504 jeunes
 270 peuples autochtones Bedzang
 211 hommes.
Afin de contribuer à l’amélioration des conditions de vies des populations locales et autochtones à l’aide des biens et services issus des écosystèmes durablement gérés, l’association a mis en œuvre plusieurs activités parmi les lesquelles:
Depuis sa création, ECODEV a mis en œuvre les Activités/projets ci-dessous :
– Phase 1 et 2 du projet intégrer le suivi communautaire en temps réel pour soutenir les moyens de subsistance et les forêts en Afrique Centrale et de l’Ouest (RTM2). ;
– Phase 1 et 2 du projet de sécurisation des droits fonciers et forestiers des peuples autochtones Bedzang de Ngambé-Tikar;
– Projet Voix des Citoyens pour le changement/Observation Indépendante Externe des forêts (en partenariat avec FODER) ; 13 missions effectuées depuis Novembre 2018. Elles consistaient à mettre à la disposition de l’administration forestière des rapports techniques sur des activités d’exploitation illégales des ressources forestières dans les titres forestiers et dans les forêts du domaine national.
En 2022 les projets suivant sont mis en oeuvre par ECODEV
 Projet de mobilisation des élèves, enseignants et autres jeunes non scolarisés dans la lutte contre la déforestation et les changement climatiques autours des aires protégées du Mbam et Kim.
 Le projet communautés, femmes rurales, gouvernance forestière et développement communautaire en périphérie des aires protégées de la faune et des autres titres du domaine forestier permanent du Mbam et Kim.
 La phase de rallonge du projet intégrer le suivi communautaire en temps réel pour soutenir les moyens de subsistance et les forêts en Afrique Centrale et de l’Ouest (RTM2).
 La participation à la mise en œuvre du projet OTP – OI – CAM dont l’objectif global est de promouvoir la transparence dans les opérations forestières et la légalité forestière sur la base de l’APV FLEGT au Cameroun.

Informations pratiques

Accueil et transfert

Si l’arrivée du vol est prévue en soirée, le/la volontaire passera la nuit dans un hôtel à Yaoundé et prendra la route le lendemain matin pour Ntui. De l’aéroport à Ntui, il faut environ 03 heures de voyages à bord d’un véhicule. Dans la localité de mission, le volontaire sera logé à 5 minutes du bureau et pourra se déplacer à pied en toute sécurité pour rentrer dans son lieu de logement.

Aéroport d’arrivée

Aéroport de Yaoundé Nsimalen.

Hébergement

Le lieu de logement du volontaire sera l’hôtel MEGA PALACE qui bénéficie des conditions correctes d’hébergement en termes d’accessibilité, de proximité par rapport au bureau d’ECODEV , de confort et de sécurité aussi bien de jour que de nuit. L’hôtel MEGA PALACE dispose de chambres climatisées ou ventilées, avec des toilettes internes. L’eau y est courante, du fait d’un forage et d’un château aménagés à cet effet.
Pour la lumière, l’électricité est publique et lors des délestages, l’hôtel dispose d’un groupe électrogène.