Le Congé Solidaire®

Le Congé Solidaire® est un dispositif de volontariat international et de transmission / renforcement des compétences créé par Planète Urgence. Il s’agit d’une mission de solidarité de courte durée (2 semaines) réalisée par le salarié sur son temps de congé. Chaque mission répond à un besoin spécifique exprimé par l’un des partenaires associatif de Planète Urgence en Afrique, en Asie, en Amérique Latine ou en Europe.

 

Concrètement, vos salariés s’engagent sur leur temps libre (bénévolat de compétences) grâce à votre soutien financier (mécénat financier) et deviennent ainsi des acteurs de la RSE. Au delà de l’impact pour les partenaires locaux, les missions de Congé Solidaire® participent au développement personnel des salariés et ont un réel impact sur la fierté d’appartenance à l’entreprise et la marque employeur.

demarche rse et congé solidaire

démarche rse et congé solidaire

Sur place, les collaborateurs mettent leurs compétences au service de partenaires locaux (associations, groupements de femmes, d’artisans, coopératives, réseaux éducatifs, partenaires scientifiques…), dans le cadre de projets de protection de l’environnement, de développement ou d’éducation.

 

Vous proposez ainsi à vos collaborateurs de développer leur engagement autour d’enjeux porteurs de sens tout en valorisant et en développant leurs compétences.

 

Les bénéfices de votre engagement

Aujourd’hui, les solutions proposées pour répondre aux enjeux RH et RSE sont multiples. Dans ce contexte, le Congé Solidaire® se positionne comme un outil singulier tant dans sa modalité que dans son périmètre d’intervention.

 

  • marque employeur

     

    Une marque employeur
    axée sur des valeurs fortes

  • compétences

     

    Des compétences renforcées
    chez vos collaborateurs

  • cohésion de groupe

     

    Une cohésion de groupe
    qui mobilise et fédère

 

 

 

  • solidarité

     

    Des actions concrètes
    de solidarité

  • démarche RSE

     

    Une politique RSE renforcée
    et tangible

  • quête de sens

     

    Une réponse concrète
    à la quête de sens

 

Une entreprise qui souhaite engager ses collaborateurs autour du Congé Solidaire® verse un don à l’association, qui correspond au nombre de missions qu’elle souhaite soutenir. Par exemple, une entreprise qui souhaite accompagner une mission fait un don de 2500 € (1000 € après déduction fiscale), et de 25 000 € si elle vise 10 missions (10 000 €).

 

Mettre en place le Congé Solidaire® au sein de votre entreprise

 

preparation partenariat congé solidaire

inscription du salarié au congé solidaire

Les types de missions proposées

 

Vous pouvez sélectionner les missions (thématiques, types d’intervention) en fonction de votre stratégie RSE / RSO. Les compétences du volontaire doivent être en adéquation avec la mission choisie.

 

  • Formation
    pour adultes

    mission de formation pour adultes

  • Protection
    de la biodiversité

    mission de protection de la biodiversité

  • Appui
    socio-éducatif

    mission d'appui socio-éducatif

Un accompagnement dédié

 

Planète Urgence vous accompagne tout au long du partenariat en fonction de vos besoins et objectifs :

 

  • Identification des missions en lien avec les compétences de vos salariés ;
  • Conseil et appui en communication interne : déploiement du dispositif de mobilisation des collaborateurs ;
  • Formation en amont des salariés, encadrement sur place et accompagnement au retour ;
  • Bilan des missions et suivi du partenariat dans le temps.
 

 

 

 

accompagnement partenaire

 

 

Ils ont intégré le Congé Solidaire® à leur démarche RSE

Martin Huerre DRH de Mazars France

 

« Le Congé Solidaire® est pour nous un formidable atout pour embarquer les générations Y, perpétuellement en quête de sens, en leur permettant d’incarner leur don. »

Martin HUERRE, DRH de Mazars France

 

« Nous avons signé un partenariat autour du Congé Solidaire® pour cultiver notre politique du temps long, redonner du sens à nos salariés, partager nos convictions en matière de complémentarité entre les femmes et les hommes. »

Marc Gosselin, DRH Groupe Crédit Mutuel ARKEA

marc gosselin

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