{"id":46961,"date":"2025-09-19T01:05:08","date_gmt":"2025-09-18T23:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/planete-urgence.org\/mission\/formation-en-procedures-de-gestion-des-ressources-humaines\/"},"modified":"2026-05-13T09:23:51","modified_gmt":"2026-05-13T07:23:51","slug":"formation-en-procedures-de-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"mission","link":"https:\/\/planete-urgence.org\/id\/mission\/formation-en-procedures-de-gestion-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Formation \u00e0 la gestion des Ressources Humaines-RACINE"},"content":{"rendered":"
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\t\n\t\t\t\t\t\t\"Formation\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
Nos missions<\/a><\/div>\n \t\n\t\t\t\t\t
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Formation \u00e0 la gestion des Ressources Humaines-RACINE<\/h1>\n \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\t\n \n\t\t\t\t
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Cette mission consiste \u00e0 doter le personnel de l\u2019organisation Cameroon Environmental Watch (CEW) de connaissances et de techniques pour la mise en place et le renforcement des proc\u00e9dures de gestion des ressources humaines. CEW est b\u00e9n\u00e9ficiaire du projet \u00bb Renforcer les Acteurs Communautaires Investis pour la Nature et l\u2019Environnement \u00bb (RACINE) mis en \u0153uvre par Plan\u00e8te Urgence, le plan d\u2019accompagnement a permis de mettre en lumi\u00e8re les besoins en renforcement des capacit\u00e9s.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span> Description\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Objectifs<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Cameroon Environmental Watch (CEW) est une association cr\u00e9\u00e9e et l\u00e9galis\u00e9e en 1997, agr\u00e9\u00e9e au statut d\u2019Organisation Non Gouvernementale depuis 2013. Elle a, en 28 ans d\u2019existence, et ce \u00e0 travers plusieurs projets, marqu\u00e9 de son empreinte les actions men\u00e9es par les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile dans le domaine de l\u2019environnement et de la gestion des ressources naturelles. CEW reste confront\u00e9 \u00e0 des difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la gestion de ses ressources humaines se traduisant par des limites au niveau de l\u2019op\u00e9rationnalisation de certaines proc\u00e9dures. On note par exemple la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer les proc\u00e9dures relatives \u00e0 la mise en place d\u2019un Organigramme fonctionnel, \u00e0 la cr\u00e9ation des fiches de poste et \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une grille de salaires.
\nL\u2019objectif de cette formation est donc de renforcer les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s des membres du CEW pour l\u2019adoption des proc\u00e9dures renforc\u00e9es de gestion des ressources humaines.
\nPlus sp\u00e9cifiquement, il s\u2019agira d\u2019outiller les membres pour :
\n–\tMieux comprendre les proc\u00e9dures d\u00e9taill\u00e9es de la gestion des Ressources humaines ;
\n–\tOrganiser la communication des RH ;
\n–\tMettre en \u0153uvre un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (la performance de la politique RH, le management du recrutement..)
\n–\tMaitriser des outils RH ;
\n–\tAppr\u00e9hender le r\u00f4le, les missions et la posture d\u2019un manager de RH ;
\n–\tRenforcer les processus portant sur certains aspects de la gestion des ressources humaines dans un souci de garantir un climat social sain ainsi que les statuts et profils de carri\u00e8re pour le personnel.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Intervention attendue du volontaire<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
M\u00e9thode de travail :
\n–\tLe formateur donnera des \u00e9clairages sur chaque module en se basant sur des exp\u00e9riences et des situations comparables ;
\n–\tEchanges avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires sur les \u00e9l\u00e9ments du contexte local en relation avec les enseignements re\u00e7us ;
\n–\tCollecte d’ informations concernant les attentes, les besoins r\u00e9els et les d\u00e9fis rencontr\u00e9s ;
\n–\tExercices pratiques \u00e0 adapter pour la mise en \u0153uvre de proc\u00e9dures de gestion des ressources humaines.
\n
\nIl y aura une alternance entre des cours th\u00e9oriques et des cas pratiques.
\nLa formation consistera \u00e0 faire des pr\u00e9sentations suivies d’ \u00e9changes la premi\u00e8re semaine, tous les jours ouvrables. Des exercices d\u2019application au cours de la deuxi\u00e8me semaine seront propos\u00e9s.Test de connaissances par des exercices pratiques de r\u00e9daction de proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques sur les ressources humaines.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
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Remarque(s)<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
09 h \u2013 14 H avec une pause d\u2019une heure<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Type de bénéficiaires<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Personnel CEW (03 hommes, 01 femme)<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
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Profil des bénéficiaires<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Ils ont des profils vari\u00e9s : G\u00e9ographe, environnementaliste, cadres d\u2019administration, juriste, Cartographe entre 35-40 ans. Tous ont un niveau de connaissance de base suivant le diagnostic des besoins adopt\u00e9 lors du projet RACINE.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Nombre de volontaires requis<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1 volontaires<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>

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Motivation attendue<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Id\u00e9alement le volontaire a d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9 un poste en RH ou a exerc\u00e9 des fonctions de RRH, il doit \u00eatre familier avec les outils de la gestion RH et montrer une forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span> Le partenaire\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Notre partenaire local<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Cameroon Environmental Watch (CEW)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>

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Historique<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Cameroon Environmental Watch (CEW) est une ONG camerounaise engag\u00e9e en faveur d’une gestion durable des ressources foresti\u00e8res, dont le si\u00e8ge est \u00e0 Yaound\u00e9. L\u2019association rassemble \u00e0 sa cr\u00e9ation, en 1997, 5 enseignants et universitaires inquiets de l\u2019\u00e9chec de l\u2019application de la loi foresti\u00e8re de 1994, \u00e9chec mena\u00e7ant gravement la biodiversit\u00e9 exceptionnelle du pays. D\u00e9s lors \u00ab Cameroon Environmental Watch \u00bb (Observatoire de l\u2019environnement du Cameroun) se fixe pour mission de contribuer \u00e0 l’application de normes et bonnes pratiques en mati\u00e8re d’exploitation durable des ressources foresti\u00e8res en y associant, notamment, les populations locales. Le CEW estime, \u00e0 juste titre, que la gestion durable des ressources foresti\u00e8res repose sur la capacit\u00e9 des parties prenantes \u00e0 cr\u00e9er ensemble des synergies respectueuses des r\u00e9alit\u00e9s locales. L\u2019organisation intervient de concert avec les administrations techniques, les institutions et organisations internationales, la soci\u00e9t\u00e9 civile et les populations locales pour la mise en oeuvre des projets dans ses zones d\u2019intervention : o toute la zone de for\u00eat dense humide pour le projet “Observateur ind\u00e9pendant”, o la r\u00e9gion du Sud Cameroun pour le projet de soutien \u00e0 la gestion durable des concessions foresti\u00e8res, o le sud-est pour le projet de suivi de la chasse et de la circulation des produits fauniques, o le massif de Ngog Mapubi-Dibang pour le projet d\u2019\u00e9cotourisme, o le sud-ouest pour le projet portant sur les zones de chasse communautaire adoss\u00e9es au parc national de Korup. Le CEW m\u00e8ne des actions vari\u00e9es dans diff\u00e9rents domaines : o le suivi de l’exploitation foresti\u00e8re par la cartographie et les Syst\u00e8mes d\u2019Informations G\u00e9ographiques et la promotion de la certification du bois, o l\u2019appui \u00e0 la gestion durable des ressources fauniques et \u00e0 la lutte contre le braconnage, o le d\u00e9veloppement local participatif, la sensibilisation et l\u2019accompagnement des populations. Le CEW est membre fondateur du Global Forest Watch-Cameroon, initiative du World Resources Institute-Washington, membre du Forest Stewardship Council (FSC), de l’Union Mondiale pour la Nature (UICN) et du Comit\u00e9 National Camerounais de Lutte contre le Braconnage. Parmi les partenaires actuels du CEW, on compte Le Minist\u00e8re des For\u00eats et de la Faune, l\u2019UICN, le WWF, Le Global Forest Watch, Plan\u00e8te Urgence, AGRECO (association belge dont la principale motivation est la constitution d\u2019un p\u00f4le de comp\u00e9tences de r\u00e9f\u00e9rence dans le domaine de la conservation et de l’utilisation rationnelle des ressources naturelles – http:\/\/www.agreco.be\/HomeFr.asp), l\u2019Union Europ\u00e9enne \u00e0 travers son Programme d\u2019Appui \u00e0 la Structuration de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile au Cameroun (PASOC) qui a financ\u00e9 ses activit\u00e9s de plaidoyer pour l\u2019am\u00e9lioration du cadre juridique de la gestion des ressources fauniques au Cameroun, et enfin l\u2019Universit\u00e9 de G\u00f6ttingen (Allemagne). En 2010, le CEW compte 20 membres rassemblant les membres fondateurs, les membres actifs et des volontaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span> Informations pratiques\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Accueil et transfert<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Le \/la volontaire sera accueilli par le personnel d\u00e9sign\u00e9 de CEW \u00e0 l\u2019a\u00e9roport de Yaound\u00e9 Nsimalen et le d\u00e9placement sera organis\u00e9 par l\u2019entremise d\u2019un taxi en location. Le trajet de l\u2019h\u00f4tel vers le lieu de travail se fera en taxi ainsi que la visite guid\u00e9e de la ville de Yaound\u00e9 et ses environs
\nA titre indicatif, l\u2019organisation des 2 semaines se pr\u00e9sente ainsi :
\n–\tDu 1er au 5e jour : cours th\u00e9oriques ;
\n–\tDu 6e au 8e jour : exercices pratiques ;
\n–\tDu 9e au 10e jour : restitution des travaux, suite et fin de la formation.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A\u00e9roport d’arriv\u00e9e<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
A\u00e9roport international de Yaound\u00e9 Nsimalen.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

H\u00e9bergement<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Le volontaire passera les nuits \u00e0 Yaound\u00e9.
\nH\u00f4tel KAMTHE, non loin du bureau CEW avec chambre Climatis\u00e9e ou ventil\u00e9e avec toilette interne, lit simple avec matelas, drap, oreiller, eau ; serviette de toilette \u00e0 pr\u00e9voir, etc. le petit d\u00e9jeuner sera pris dans le restaurant de l\u2019h\u00f4tel le matin, le d\u00e9jeuner pris dans un autre restaurant hors de l\u2019h\u00f4tel, le repas du soir pris \u00e0 l\u2019h\u00f4tel. La moustiquaire est pr\u00e9vue par le CEW.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mat\u00e9riel disponible sur place<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Ordinateurs et vid\u00e9o projecteur pour les cours th\u00e9oriques, dot\u00e9s de simples logiciels informatiques<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJe postule<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

\n\n\t\t\t\t\t\t
\n \n \t

\n \tJe postule<\/a>\n <\/p>\n \n

\n \n

Code mission : <\/span>CM2QC16<\/p>\n

Partenaire :<\/span>
Cameroon Environmental Watch (CEW)<\/p>\n

Localisation :<\/span>
Cameroun, Afrique de l’Ouest, Yaound\u00e9<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Langues :<\/span>

Francais<\/b><\/p><\/div>\n

Type d’intervention :<\/span>
Formation pour adultes<\/p>

Comp\u00e9tences :<\/span>
Management des organisations<\/p>

Dispositif(s) possible(s) :<\/span>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCong\u00e9 Solidaire<\/a>, Mission Solidaire<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>

Dur\u00e9e :<\/span>
2 semaines<\/p>

Mission disponible toute l’ann\u00e9e<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n \tNos missions<\/a>\n <\/p>\n \n

\n \n \n <\/div>\n \n <\/div>\n \n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/section>\n\n